Aran ral 527
WebGiugno 2024 - AziendItalia - Il PERSONALE - Pareri Aran contenuti nella raccolta sistematica Orientamente applicativi Comparto funzioni locali Il nuovo CCNL 21/05/2024 presenta diverse problematiche interpretative. L’Aran ha risposto a numerosi quesiti, alcuni riportati nella raccolta sistematicaedaltri indirizzati ai singoli enti. Questi orientamenti … WebTel. 06.32.483.262 Fax. 06.32.483.212 Direttore: Dott. Gianfranco Rucco Orientamenti applicativi - Orientamenti applicativi Regioni e Autonomie Locali - … Aspettativa/Congedi - Orientamenti applicativi Regioni e Autonomie Locali - … Cerca una parola o una frase esatta all'interno dei quesiti: Istituti particolari - Orientamenti applicativi Regioni e Autonomie Locali - ARAN … Cerca una parola o una frase esatta all'interno dei quesiti: Permessi - Orientamenti applicativi Regioni e Autonomie Locali - ARAN Agenzia Formazione - Orientamenti applicativi Regioni e Autonomie Locali - ARAN …
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Web15 mar 2024 · COMUNICATO Contributi dovuti all’ARAN per l’anno 2024 07/02/2024 FAQ ed altro materiale utile per l'applicazione dell'accordo del 16/9/2024 sulla … http://www.cattolica.net/retecivica-citta-di-cattolica/sites/default/files/allegati/delibere/2024/05/03/21130/22624_065a5b453f05863850a0e369ebd6564e.pdf.pdf
WebLa malattia non può essere considerata “servizio attivo” (v. ARAN, orientamento applicativo RAL 1157). 607. Come si computano i periodi di assenza per aspettativa nel triennio in caso di lavoro a tempo parziale, come nel così detto part-time verticale? Web6 mar 2024 · l’assegno per il nucleo familiare, ove spettante; il rateo della tredicesima mensilità maturato, in conformità alla disciplina dell’art.5 sempre dello stesso CCNL del 9.5.2006; l’indennità di comparto di cui all’art.33 del CCNL del 22.1.2004;
Web27 feb 2024 · con 30.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 22.448 €, 1.727 € al mese; con 40.000 euro di RAL lo stipendio netto sarà pari a 27.192 €, 2.092 € al mese; con 50.000 euro di RAL ... Web7 mar 2024 · Le amministrazioni locali hanno ampia autonomia regolamentare, da esercitare nell’ambito delle previsioni contrattuali nazionali, per la disciplina di questo istituto. Il buono pasto deve essere erogato anche nel caso di attività di formazione svolte per conto dell’ente. In questa direzione vanno le indicazioni fornire dall’Aran.
Webl’importospettanteèerogabileinderogaallimitedi cui all’art. 23, comma 2, D.Lgs. 25 maggio 2024, n. 75 (7); lostessoèerogatoalnettodellaquotadadestinare
WebIl parere Aran RAL 1657/2014 ricorda che “per il finanziamento dei compensi per il lavoro straordinario possono essere utilizzate solo le risorse legittimamente quantificate nel rispetto delle specifiche previsioni dell’art. 14 del CCNL 1.4.1999”. A tal fine non possono essere utilizzate per il finanziamento example of overconfidenceWeb21 gen 2024 · VALIDITA’ DEI FONDI SENZA CONTRATTAZIONE DECENTRATA – ORIENTAMENTI ARAN RAL 1555. Nel caso di mancato raggiungimento dell’intesa con le OO.SS., l’ente potrebbe avvalersi della disciplina dell’art.40, comma 3-ter, del D.Lgs.n,165/2001. Infatti, il Dipartimento della Funzione Pubblica, con nota 9738 del … brunswick maryland zoningWebLa malattia non può essere considerata “servizio attivo” (v. ARAN, orientamento applicativo RAL 1157). 607. Come si computano i periodi di assenza per aspettativa nel triennio in … example of overcroppingWeb3 ago 2024 · Nell’ambito del rapporto di pubblico impiego la circostanza che il lavoratore abbia prestato attività lavorativa eccedente il lavoro ordinario, non è da sola sufficiente a … brunswick mattress storehttp://www.comune.cattolica.rn.it/retecivica-citta-di-cattolica/sites/default/files/allegati/delibere/2024/06/10/55689/2-482-427-2024-100620240103031654858983.pdf example of overconfidence bias in financeWeb4 giu 2011 · RAL352_Orientamenti Applicativi. In caso di part-time verticale come deve essere calcolato il periodo di comporto per malattia ? In particolare, si devono computare … example of overcoatWebLa trasformazione a tempo pieno, ci dice il parere Aran Ral 1359 non può essere disposto dall’ente in cui il dipendente in part time presti la sua attività in comando. Leggiamo testualmente che: “se il dipendente è titolare di un rapporto di lavoro a tempo parziale presso l’ente di appartenenza, formalizzato in un contratto individuale example of overconfidence psychology